| Mitarbeiternachwuchs mit Ecken und Kanten | 
Angelika Rodatus | Wenn Sie Nachwuchskräfte für Ihr Team einstellen wollen, sind nicht nur gute Noten ein Garant für hervorragende Qualifikation. Ganz entscheidend für den künftigen Erfolg Ihres Unternehmens ist die Kreativität Ihrer jungen Mitarbeiter.
Das zeigt der US-Ökonom Richard Florida in seinem Buch „The Rise of the Creative Class“. Und Kreativität offenbart sich besonders am Ausgefallenen, am besonderen Talent eines Mitarbeiters. Fähigkeiten wie innovatives und vernetztes Denken und unorthodoxe Lösungen sind genau jene Felder, auf denen sich Berufseinsteiger beweisen könnten.
Doch gerade daran mangelt es jedoch heute vielen stromlinienförmigen Akademikern mit hochkarätigen Abschlüssen, die in perfektionistischer Manier und mit zielorientiertem Tunnelblick ihre Ausbildung im Rekordtempo absolvieren.Für kreative Umwege nach dem Motto „trial and error“ bleibt keine Zeit.
Sortieren Sie deshalb junge Bewerber, deren Ausbildungs- und Lebenslauf nicht auf geradem Weg zum Ziel geführt hat, nicht gleich aus, sondern prüfen Sie, welche Fähigkeiten diese jungen Menschen, gerade wegen der Umwege, die sie gemacht haben, entwickelt haben könnten.
Die richtige Wahl bei Ihren Nachwuchstalenten wünscht
Ihnen
Angelika Rodatus
Chefredakteurin Führungskraft aktuell
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