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News, Tipps und Praxishilfen für
Führungskräfte, Leiter und Manager
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Dienstag, 9. Februar 2010
Collective nouns are nouns that denote a group of individuals – for example team, crew, family, staff, committee, government or police. In the U.S., collective nouns are usually followed by a singular verb (Our staff is glad to help. / The crowd was nervous.)
In Britain, there is generally more choice. You can follow a collective noun with a plural verb depending on whether you see the group as an entity or as a bunch of individuals.
Business English Today-example, you might use: Lesen Sie hier den gesamten Beitrag
Wenn es Ihnen häufig passiert, dass jemand, den Sie vor einigen Wochen kennen gelernt haben, beim nächsten Treffen nicht mehr weiß, wer Sie sind, dann sollte Ihnen das zu denken geben.
Lesen Sie die folgenden Tipps aus dem großen Knigge aufmerksam, denn offensichtlich haben Sie keinen nachhaltigen Eindruck hinterlassen.
Nicht nur beruflicher Erfolg, sondern auch privater hängt entscheidend davon ab, ob Sie Persönlichkeit haben oder nicht. Lesen Sie hier den gesamten Beitrag
Leiharbeitnehmer dürfen sich grundsätzlich nicht in den Betriebsrat wählen lassen (§ 14 Abs. 2 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)). Das gilt ausdrücklich nur für die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung. Ob die Vorschrift auf die nichtgewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung entsprechend anwendbar ist, haben die Richter des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamburg in einem veröffentlichten Urteil geklärt (26.5.2008, Az. 5 TaBV 12/07).
Der Urteilsdienst für den Betriebsrat berichtete von einem Fall, ein gemeinnützig organisierter Arbeitgeber betrieb eine Sozialstation in der Rechtsform einer GmbH. Zunächst betrieb er sie als GbR. Beteiligte waren ein Kreisverband des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) und mehrere Kirchengemeinden. Lesen Sie hier den gesamten Beitrag
So sparen Sie sich mühsames Radieren (oder unschönes Ausstreichen) und Neuschreiben: Tragen Sie noch unsichere Termine nicht direkt in Ihr Zeitplanbuch ein, sondern notieren Sie sie auf schmalen Post-its (wie beispielsweise  Post-it Index oder Post it Notes von 3M). Die Post-its befestigen Sie an der entsprechenden Stelle im Kalendarium. Ändert sich dann noch etwas, kleben Sie einfach den Zettel um.
Ein zusätzlicher Vorteil ist das optische Signal: Das Post-it erinnert Sie daran, dass Sie hier noch etwas endgültig klären müssen.
Einfach organisiert! kompakt-Zusatztipp: Wenn Ihnen diese Idee gefällt, können Sie sie auch auf To-dos anwenden (denen Sie dann – zur besseren Unterscheidbarkeit – am besten eine andere Farbe zuordnen): Lesen Sie hier den gesamten Beitrag
Viele Projekte haben gezeigt, dass 15 % des Personalaufwands nur für das Projektmanagement notwendig sind. Leiten Sie z. B. ein Projekt mit 1.200 Stunden – das entspricht einem Umfang von an 185 Tagen – dann haben Sie mit 180 Stunden einen Vollzeitjob!
Kompaktkurs Projektmanagement-Tipp: Berücksichtigen Sie dies bei der Ermittlung Ihres Personalbedarfs.
Jede der Schätzungen ist mit Unsicherheiten und Risiken behaftet. Schließen Sie die Personalplanung ab, indem Sie einen Sicherheitszuschlag addieren. Lesen Sie hier den gesamten Beitrag
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