Beitrags-Übersicht „Personal & Führung“

• (Dienst-)Reisezeit = Arbeitszeit?
  3 Sterne bei 43 Bewertungen
  Haben Sie Mitarbeiter, die öfter mal Dienstreisen unternehmen müssen? Wenn ja, dann sind auch Sie sicher schon mit der Frage konfrontiert worden, ob die Reisezeit eigentlich Arbeitszeit ist und ob Sie diese Reisezeit bezahlen müssen.Ein aktuelles Urteil des BAG schafft nun Klarheit. Das Praxishandbuch Personal stellt es Ihnen hier vor:Der Fall: Ein wissenschaftlicher Angestellter bei einer ...  weiter
  
  
• 10 Gründe, wann Sie einem Mitarbeiter fristlos kündigen können
  3 Sterne bei 6 Bewertungen
  Manchmal geht es einfach nicht mehr. Sie haben alles versucht, um mit Ihrem Mitarbeiter Peter Mustermann gut auszukommen, haben ihm mehrmals ins Gewissen geredet, aber es wird einfach nicht besser. Sie wollen ihn nun so schnell wie möglich loswerden. Aber: Können Sie ihm so einfach fristlos kündigen? Prüfen Sie anhand dieser Checkliste aus Führungskraft aktuell, welche 10 Fehlverhalten die ...  weiter
  
  
• 10 Regeln für ein erfolgreiches Klärungsgespräch
  5 Sterne bei 2 Bewertungen
  Ungelöste Konflikte zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern haben negative Auswirkungen auf die Motivation und Leistung. Und vor allem dann, wenn sich bereits Fronten gebildet haben, ist es nicht leicht, ein offenes Gespräch zu initiieren oder gar eigene Standpunkte zu verlassen, um die Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten.Wenn Sie die folgenden Punkte aus simplify organisiert ...  weiter
  
  
• 11 zündende Einstiege für Betriebsreden
  Mit diesen 11 Einstiegen aus dem Praxishandbuch Die besten Reden von A–Z wird Ihre Betriebsrede ein voller Erfolg: Springen Sie direkt ins Thema. Dazu nennen Sie im 1. Satz Ihrer Rede den Titel Ihres Vortrags – am besten in Form einer Frage, die bei Ihren Zuhörern Neugier weckt: ,,Kosten senken ohne negative Nebenwirkungen – ist das überhaupt möglich?“,,Können betriebswirtschaftliche Maßnahmen uns ...  weiter
  
  
• 12 goldene Regeln für Ihre Gespräche mit Kunden und Geschäftspartnern
  Jedes Gespräch, in dem Sie Ihr Gegenüber überzeugen möchten, hat etwas von einem Verkaufsgespräch, auch wenn Sie den anderen nur von einer Idee oder Ihrem Standpunkt überzeugen möchten. Orientieren Sie sich an den 12 Regeln von Verkaufsprofis aus Führungskraft aktuell, für erfolgreiche Verkaufsgespräche. ...  weiter
  
  
• 2 Methoden, wie Sie Ihre Präsentation gut aufbauen
  Um eine überzeugende Argumentation zu finden, können Sie eine der beiden folgenden Methoden aus dem Handbuch Die BESTEN Reden von A–Z nutzen:Methode 1: Der Standpunkt-FünfsatzHierbei konzentrieren Sie sich auf den eigenen Standpunkt: ...  weiter
  
  
• 3 Ideen: Frischer Wind zur erfolgreichen Neukundengewinnung 2011
  Neukundengewinnung lebt von neuen Ideen. Als Unternehmer sind Sie angesichts konstant wachsender Konkurrenz gezwungen, immer wieder neue Wege der Kundengewinnung auszuprobieren. Ihr Ziel dabei: Unterscheiden Sie sich schon auf den ersten Blick von der Masse der anderen Anbieter. Und bieten Sie Ihren Kunden mehr. Hier sind 3 aktuelle Ideen aus simplify your business: ...  weiter
  
  
• 3 Tipps, um Ihre Autorität zu verbessern
  Der Prüfstein für Ihre Autorität ist die Akzeptanz durch Ihre Mitarbeiter. Hier sind 3 Tipps aus simplify your business, mit denen Sie die Voraussetzungen dafür verbessern.Stärken Sie Ihre VerlässlichkeitVerlässlichkeit ist ein Schlüsselelement, um Menschen erfolgreich zu führen. Dass man sich auf Sie verlassen kann, erhöht Ihre Autorität.simplify your business-Tipp: Stellen Sie eine ...  weiter
  
  
• 3 Tipps, um Ihre Autorität zu verbessern
  Der Prüfstein für Ihre Autorität ist die Akzeptanz durch Ihre Mitarbeiter. Hier sind 3 Tipps aus simplify your business, mit denen Sie die Voraussetzungen dafür verbessern.Stärken Sie Ihre VerlässlichkeitVerlässlichkeit ist ein Schlüsselelement, um Menschen erfolgreich zu führen. Dass man sich auf Sie verlassen kann, erhöht Ihre Autorität.simplify your business-Tipp: Stellen Sie eine ...  weiter
  
  
• 3 tips to stop people derailing your meeting
  Sie kennen sie bestimmt, denn sie sind in jeder Firma anzutreffen: Mitarbeiter, die durch ihr unangemessenes Verhalten Besprechungen zum Entgleisen bringen.Business English Today hat hier 3 praxiserprobte Tipps für Sie, wie Sie auf Englisch professionell und wirksam mit schwierigen Konferenzteilnehmern und Kollegen umgehen können.They’re in every meeting: disruptive people who can derail your ...  weiter
  
  

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AGR: ArbeitGeberRechte Betriebsrat So arbeitet Ihr Betriebsrat für Sie und nicht gegen Sie! Heute hat der Betriebsrat bei nahezu allen wichtigen unternehmerischen Entscheidungen Mitspracherechte. Ganz gleich, ob es sich um die Einführung neuer Arbeitszeiten, die Umstrukturierung Ihres Unternehmens oder die Kündigung von Mitarbeitern handelt: Ihr Betriebsrat kann sich quer stellen! Auf Konfrontation setzen bringt hier gar nichts. Mit der richtigen Taktik können Sie jedoch Ihr Verhältnis zum Betriebsrat völlig ändern: Ihr Betriebsrat arbeitet dann nicht mehr gegen Sie, sondern für Sie. Die Betriebsrats-Strategie ist heute eine der wichtigsten Herausforderungen für Sie als Arbeitgeber! Voraussetzung für diese Strategie ist allerdings, dass Sie als Arbeitgeber mindestens genauso gut Bescheid wissen wie der Betriebsrat. Holen Sie sich jetzt Ihren Wissens-Vorsprung, vermeiden Sie in Zukunft unnötige, energiezehrende Konflikte. Und ab sofort zieht Ihr Betriebsrat mit Ihnen an einem Strang! Lesen Sie hier mehr über ArbeitGeberRechte Betriebsrat! Klicken Sie hier für Ihren kostenlosen 4-Wochen-Test!