Praxishandbuch der Teilzeitkräfte & Aushilfen Betriebsprüfung 2012: Ihre Teilzeitkräfte & Aushilfen sind im Visier der Prüfer! Wer dachte, seit Einführung der geringfügigen Beschäftigung auf 400-€-Basis wären alle Zweifelsfragen geklärt, wurde enttäuscht. Die Zahl der einschlägigen Vorschriften und Urteile nimmt täglich zu. Und Sie als Arbeitgeber müssen sie alle kennen! Und als wäre das noch nicht genug: Nach einer internen Verfügung der Finanzverwaltung sollen diese Arbeitsverhältnisse im Rahmen der nächsten Betriebsprüfungen ganz besonders in Augenschein genommen werden – denn hier können besonders leicht Fehler gemacht werden! Schließen Sie mit dem Praxishandbuch der Teilzeitkräfte & Aushilfen ein für alle Mal aus, dass Ihnen eine Änderung der Sozialversicherungsgesetze, eine neue Steuerverordnung oder ein neues Arbeitsrecht-Urteil entgeht. Nutzen Sie alle legalen Gestaltungsmöglichkeiten, z. B. wie Sie die 400-€-Grenze gefahrlos überschreiten oder 92 € pro Monat an Lohnnebenkosten sparen! Ob Phantomlohnfalle, Sachbezüge, Entgeltfortzahlung, Riester-Rente oder Arbeitsvertrag – ob Standardfrage oder Sonderfall: Mit diesem Ratgeber bleiben Sie jederzeit auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Lesen Sie hier mehr über das „Praxishandbuch der Teilzeitkräfte & Aushilfen“ Klicken Sie hier für Ihren kostenlosen „6-Wochen-Gratis-Test“ AGR: ArbeitGeberRechte Betriebsrat So arbeitet Ihr Betriebsrat für Sie und nicht gegen Sie! Heute hat der Betriebsrat bei nahezu allen wichtigen unternehmerischen Entscheidungen Mitspracherechte. Ganz gleich, ob es sich um die Einführung neuer Arbeitszeiten, die Umstrukturierung Ihres Unternehmens oder die Kündigung von Mitarbeitern handelt: Ihr Betriebsrat kann sich quer stellen! Auf Konfrontation setzen bringt hier gar nichts. Mit der richtigen Taktik können Sie jedoch Ihr Verhältnis zum Betriebsrat völlig ändern: Ihr Betriebsrat arbeitet dann nicht mehr gegen Sie, sondern für Sie. Die Betriebsrats-Strategie ist heute eine der wichtigsten Herausforderungen für Sie als Arbeitgeber! Voraussetzung für diese Strategie ist allerdings, dass Sie als Arbeitgeber mindestens genauso gut Bescheid wissen wie der Betriebsrat. Holen Sie sich jetzt Ihren Wissens-Vorsprung, vermeiden Sie in Zukunft unnötige, energiezehrende Konflikte. Und ab sofort zieht Ihr Betriebsrat mit Ihnen an einem Strang! Lesen Sie hier mehr über „AGR: ArbeitGeberRechte Betriebsrat“ Klicken Sie hier für Ihren kostenlosen „4-Wochen-Gratis-Test“ Führungskraft aktuell So werden Sie ein erfolgreicher Chef und empfehlen sich für größere Aufgaben Erfolgreich wird, wer andere erfolgreich macht. Als Führungskraft brauchen Sie also eine Doppelstrategie, um sich und Ihre Mitarbeiter zum Erfolg zu führen. Was aber macht aus einer „normalen“ Führungskraft eine besonders erfolgreiche Führungskraft? Es ist die Fähigkeit, Teams zu formen, die miteinander statt gegeneinander arbeiten ... andere Menschen für sich zu gewinnen und funktionierende Netzwerke zu bilden ... schwierige Gespräche im Konsens zu führen und Kritik so anzubringen, dass sie den Gesprächspartner anspornt statt demotiviert ... Problem-Mitarbeiter einzubinden und deren spezielle Fähigkeiten für das Unternehmen nutzbar zu machen ... auch in schwierigen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf zu bewahren und so das unbegrenzte Vertrauen von eigenen Vorgesetzten, Mitarbeitern, Partnern, Kunden und Lieferanten zu finden ... Der neue Informationsdienst Führungskraft aktuell geht speziell auf Ihre Bedürfnisse als Führungskraft ein und gibt Ihnen die Sicherheit, sich im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten stets richtig zu verhalten: nämlich informiert, zielgerichtet und karriereorientiert. Lesen Sie hier mehr über „Führungskraft aktuell“ Klicken Sie hier für Ihren kostenlosen „14-Tage-Gratis-Test“ Lohn und Gehalt aktuell Lohnsteuer-Außenprüfung? Na und!! Wenn in Unternehmen ein Brief vom Finanzamt eingeht mit der Ankündigung: „. hiermit kündigen wir eine Lohnsteuer-Außenprüfung in Ihrem Unternehmen an.“ Gibt es 2 Arten von Unternehmen: Die einen, die in Panik geraten - und die anderen, die der Sache gelassen entgegen sehen. Mein Tipp: Wenn Sie zu der zweiten Gruppe gehören möchten, dann ist der neue und für Sie kostenlose Spezial-Ratgeber Lohnsteuer-Außenprüfung KLIPP UND KLAR wie geschaffen! „Lohn & Gehalt aktuell“ hilft Ihnen in allen Routine- und Sonderfällen rund um Ihre Tätigkeit im Lohnbüro weiter und gibt Ihnen rechts- und betriebsprüfungssichere Informationen, Praxistipps, Mustertexte und Arbeitshilfen. Ein Rund-um-Sorglos-Paket auf nur 8 Seiten! Lesen Sie hier mehr über „Lohn & Gehalt aktuell“ Klicken Sie hier für Ihren kostenlosen „14-Tage-Gratis-Test“ Teilzeitkräfte & Aushilfen aktuell Wie Sie bei der nächsten Betriebsprüfung rund um Ihre Minijobber auf der sicheren Seite sind Der Gesetzgeber ändert die für Ihre Teilzeitkräfte und Aushilfen relevanten Gesetze immer kurzfristiger. Sie als Verantwortlicher für die Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen aber trotz aller Änderung weiterhin betriebsprüfungssicher handeln, um nicht hohe Nachforderungen oder sogar Geldbußen zu riskieren. Rechtssicheres Handeln ermöglicht Ihnen jetzt unser neuer Informationsdienst „Teilzeitkräfte & Aushilfen aktuell“. In nur 15 Minuten sind Sie immer top-informiert und können jederzeit betriebsprüfungssicher handeln, alle legalen Gestaltungsmittel bei Steuer und Sozialversicherung nutzen und Überraschungen bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vermeiden. Lesen Sie hier mehr über „Teilzeitkräfte & Aushilfen aktuell“ Klicken Sie hier für Ihren kostenlosen „14-Tage-Gratis-Test“ Urteilsdienst für den Betriebsrat So holen Sie als Betriebsrat auch in schwierigen Zeiten das Beste für Ihre Kollegen raus Die schwierige wirtschaftliche Lage geht an keinem Unternehmen spurlos vorbei. Das bekommen auch Sie als Betriebsrat fast täglich zu spüren. Zwar drohen nicht immer gleich betriebsbedingte Kündigungen. Jedoch versuchen die Arbeitgeber mit allen Mitteln, Kosten einzusparen. Es ist Ihre Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Ihr Arbeitgeber seine Sparanstrengungen nicht allein auf die Schultern der Belegschaft lädt. Aber als Betriebsrat müssen Sie sich auch um eine Menge anderer Fragen kümmern, z. B.: Wann Ihr Arbeitgeber übertarifliche Gehälter kürzen darf Ihre Mitbestimmungsrechte bei einer Änderungskündigung Wann Sie bei Mitarbeiterkontrollen mitreden können Was Sie unbedingt wissen müssen, wenn Ihr Arbeitgeber Zeitarbeitnehmer beschäftigt Betriebsratswahl 2010: So funktioniert alles reibungslos Wie organisieren Sie diese Aufgabenfülle am besten? Und wie gewährleisten Sie trotz des ständigen Konfliktpotenzials die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Arbeitgeber? Wie Sie diese und weitere schwierige Fragen der Betriebsratsarbeit optimal lösen und Ihre Mitspracherechte zum Wohl Ihrer Kollegen einsetzen, erfahren Sie im neuen Urteilsdienst für den Betriebsrat. Lesen Sie hier mehr über „Urteilsdienst für den Betriebsrat“ Klicken Sie hier für Ihren kostenlosen „30-Tage-Gratis-Test“ Der neue Reden-Berater 2012 Wie Sie eine unvergessliche Rede halten – und immer wieder Standing Ovations ernten Wenn Sie erfolgreich sein wollen, müssen Sie nicht nur Hervorragendes leisten, sondern Sie müssen Ihre Taten (ganz gleich, ob beruflich oder privat, im Verein oder in der Politik) auch überzeugend darstellen. Denn nur wenn Sie überzeugend reden und vortragen, schenkt man Ihnen Gehör, werden Sie öfter um Ihre Meinung gefragt, finden Sie fachliche und persönliche Anerkennung, bringen Sie sich und Ihr Unternehmen nach vorn. Begeistern Sie Ihre Zuhörer mit Reden, die voll sind von wunderschönen Zitaten und unvergesslichen Anekdoten. Doch keine Sorge: Sie müssen solche Reden nicht tage- oder gar wochenlang vorbereiten ... Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit bei der Vorbereitung Ihrer nächsten Reden. Noch mehr: Treten Sie jetzt wirklich überzeugend auf – durch Reden mit Stil, Niveau und Humor. Denn im neuen Reden-Berater steht Ihnen jetzt alles zur Verfügung, was Sie für Ihren Rede-Erfolg brauchen. Lesen Sie hier mehr über „Der neue Reden-Berater 2012“ Klicken Sie hier für Ihren kostenlosen „14-Tage-Gratis-Test“ PowerPoint aktuell Wie Sie jetzt PowerPoint- Präsentationen zaubern, die beeindrucken In vielen Unternehmen wird kaum mehr miteinander geredet. Umso mehr wird „präsentiert“. Aber viele Präsentationen sind mit den Ausdrücken „überladen“ und „unprofessionell“ noch freundlich beschrieben. Längst schon lästert der Volksmund: „Haben Sie etwas zu sagen, oder haben Sie PowerPoint?“ PowerPoint bietet eine Fülle von Funktionen zum Gestalten professioneller Präsentationen. Aber nicht alle Möglichkeiten des Programms sind für jeden Zweck geeignet und sinnvoll. Wie lassen sich Ideen und Informationen visuell so aufbereiten, dass sie beim Publikum ankommen und wirken? PowerPoint aktuell liefert Ihnen jetzt jederzeit schnelle Hilfe und viele Aha-Effekte bei der Erstellung und Gestaltung Ihrer Präsentationen mit PowerPoint. Tipps für Ihre Präsentationen vor Publikum helfen Ihnen, Ihre Präsentationen perfekt vorzutragen. Lesen Sie hier mehr über „PowerPoint aktuell“ Klicken Sie hier für Ihren kostenlosen „30-Tage-Gratis-Test“ Der große Knigge Treten Sie immer so auf, wie Sie es sich wünschen? Was sagen Sie, wenn Ihnen jemand das „Du“ anbietet, Sie dieses Angebot aber nicht annehmen möchten? Wie entschuldigen Sie sich, wenn Sie vor lauter Terminen das Mittagessen mit einem wichtigen Geschäftspartner vergessen haben? Wie bringen Sie einem Mitarbeiter bei, dass er einen unangenehmen Körpergeruch aussendet? Wie wimmeln Sie lästige Anrufe wirkungsvoll ab? Wie sagen Sie „Nein“, ohne dass Sie riskieren, sich unbeliebt zu machen? Vermeiden Sie diese und weitere typischen Fettnäpfchen-Fallen! Damit Sie sich in Zukunft bei jedem Zusammentreffen mit anderen Menschen – egal, ob geschäftlich oder privat – absolut sicher fühlen, gibt es jetzt den großen Knigge, das Referenzwerk für moderne Umgangsformen! Korrektes Benehmen hat entscheidenden Einfluss auf Ihren persönlichen Lebenserfolg. Lassen Sie nicht zu, dass auch nur ein einziger Etikette-Fehler Ihrer Karriere schadet. Lesen Sie hier mehr über „Der große Knigge“ Klicken Sie hier für Ihren kostenlosen „14-Tage-Gratis-Test“