Praxishandbuch der Teilzeitkräfte & Aushilfen
Betriebsprüfung 2012: Ihre Teilzeitkräfte & Aushilfen sind im Visier der Prüfer!
Wer dachte, seit Einführung der geringfügigen Beschäftigung auf 400-€-Basis wären alle Zweifelsfragen geklärt, wurde enttäuscht. Die Zahl der einschlägigen Vorschriften und Urteile nimmt täglich zu. Und Sie als Arbeitgeber müssen sie alle kennen!
Und als wäre das noch nicht genug: Nach einer internen Verfügung der Finanzverwaltung sollen diese Arbeitsverhältnisse im Rahmen der nächsten Betriebsprüfungen ganz besonders in Augenschein genommen werden denn hier können besonders leicht Fehler gemacht werden!
Schließen Sie mit dem Praxishandbuch der Teilzeitkräfte & Aushilfen ein für alle Mal aus, dass Ihnen eine Änderung der Sozialversicherungsgesetze, eine neue Steuerverordnung oder ein neues Arbeitsrecht-Urteil entgeht. Nutzen Sie alle legalen Gestaltungsmöglichkeiten, z. B. wie Sie die 400-€-Grenze gefahrlos überschreiten oder 92 € pro Monat an Lohnnebenkosten sparen!
Ob Phantomlohnfalle, Sachbezüge, Entgeltfortzahlung, Riester-Rente oder Arbeitsvertrag ob Standardfrage oder Sonderfall: Mit diesem Ratgeber bleiben Sie jederzeit auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.
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Teilzeitkräfte & Aushilfen aktuell
Wie Sie bei der nächsten Betriebsprüfung rund um Ihre Minijobber auf der sicheren Seite sind
Der Gesetzgeber ändert die für Ihre Teilzeitkräfte und Aushilfen relevanten Gesetze immer kurzfristiger. Sie als Verantwortlicher für die Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen aber trotz aller Änderung weiterhin betriebsprüfungssicher handeln, um nicht hohe Nachforderungen oder sogar Geldbußen zu riskieren.
Rechtssicheres Handeln ermöglicht Ihnen jetzt unser neuer Informationsdienst „Teilzeitkräfte & Aushilfen aktuell“.
In nur 15 Minuten sind Sie immer top-informiert und können jederzeit betriebsprüfungssicher handeln, alle legalen Gestaltungsmittel bei Steuer und Sozialversicherung nutzen und Überraschungen bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vermeiden.
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