business-best-practice.de - Management-Wissen

Was Sie lange erlaubt haben, d�rfen Sie nicht pl�tzlich abmahnen

11:00 17.01.2012

Das war der Fall der in F�hrungskraft aktuell beschrieben wurde: Ein Betriebsst�tten- Leiter durfte den Dienst-Pkw jederzeit f�r dienstliche Zwecke nutzen. Er musste sich nur mit seinen Mitarbeitern bez�glich der Nutzung absprechen. Den Vorgesetzten musste er nicht um Erlaubnis fragen. So stand es zwar nicht ausdr�cklich in seinem Arbeitsvertrag. Aber im Laufe der Jahre hatte sich diese Praxis eben stillschweigend eingeb�rgert.

Aufmunterungsgr��e, mit denen Sie kranke und traurige Menschen aufrichten

11:00 17.01.2012

Ein paar freundliche Zeilen ans Krankenbett, und schon hat der Empf�nger seine hartn�ckige Erk�ltung fast vergessen. Auch die Entt�uschung �ber eine vermasselte Pr�fung oder ein missgl�cktes Vorstellungsgespr�ch l�sst sich leichter verwinden, wenn Sie dem gl�cklosen Kandidaten Mut machen.

Dieser Beitrag aus dem gro�en Knigge liefert Ihnen Ideen und Anregungen, wie Sie Kranke, Verletzte oder Traurige mit einem netten Gru� wieder aufmuntern.

Karneval: Ausnahmezustand mit eigenen Regeln

11:00 14.02.2012

Im Karneval, vor allem in K�ln und um K�ln herum, scheinen jegliche Konventionen au�er Kraft gesetzt: Hinter Masken, Per�cken und Schminke verschwindet das eigene Ego, Menschen gehen in ihren Rollen als Clowns, Cowboys und Co auf. Wer jedoch denkt, dass es f�r die jecke Zeit �berhaupt keine Regeln und keine Fettn�pfchen gibt, der irrt.

Hier ein Buch-Tipp der gro�en Knigge-Redaktion:

Business-Englisch: Wie Sie in Englisch richtig �ber die Zukunft sprechen

11:00 19.01.2012

Many Germans have difficulty choosing the right future tense in English. Here is a brief overview from Business English Today, that will help you get it right every time.

Use present continuous for arrangements that have been made. There is usually a future time expression (tomorrow, next year) used.