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business-best-practice.de
Spielen Sie nicht Rapunzel: Tragen Sie die Haare im Business – zumindest bei wichtigen Verhandlungen – geschlossen. Studien belegen: Frauen, die das Haar geschlossen tragen, wird mehr Kompetenz unterstellt.
Hier noch ein paar weitere Tipps aus dem großen Knigge:
Besser hochgeschlossen als zu offenherzig: Machen Sie es Ihrem Gegenüber nicht so schwer, Ihnen ins Gesicht zu schauen. Schließlich sollen Ihre Gesprächspartner sich an Ihr Gesicht und nicht an Ihr Dekolletee erinnern, oder?
Strümpfe sind Pflicht: Ohne Strümpfe wirkt ein Kostüm nicht vollwertig, insbesondere in konservativen Branchen und in den oberen Hierarchieebenen.
Je wichtiger, desto länger: Im Business geht es um Ihr fachliches Können und nicht um Ihre schönen Beine (sofern Sie nicht gerade als Model arbeiten). „Knieumspielend“ ist im Beruf die richtige Länge für einen Rock. Je höher die Hierarchie, desto weniger Haut wird gezeigt – Bedecktheit kann also ein Statussymbol sein.
Zeigt her eure Schuhe: Offene Schuhe sind etwas für die Freizeit. Geschäftspartner sollten nicht wissen, wie Ihre Zehennägel aussehen und in welcher Farbe sie lackiert sind. Als klassischer Begleiter zum Kostüm gilt immer noch der Pumps.
Spielen Sie graue Maus: Helle Töne wirken zwar frisch und luftig, aber nicht solide. Langweilig, aber wahr ist, dass dunkle Töne Vertrauenswürdigkeit und Kompetenz ausstrahlen. Wählen Sie daher das Kostüm in einem dunklen Ton, wenn es auf Seriosität ankommt. Setzen Sie ggf. mit der Bluse, einem Tuch oder mit Schmuck farbige Akzente.
Schmücken Sie sich: Etwas echter Schmuck gehört zum Business-Outfit dazu, mehr als fünf Teile sollten es allerdings nicht sein. Kein Klimperschmuck!
Heute hat der Betriebsrat bei nahezu allen wichtigen unternehmerischen Entscheidungen Mitspracherechte. Ganz gleich, ob es sich um die Einführung neuer Arbeitszeiten, die Umstrukturierung Ihres Unternehmens oder die Kündigung von Mitarbeitern handelt: Ihr Betriebsrat kann sich quer stellen!
Auf Konfrontation setzen bringt hier gar nichts. Mit der richtigen Taktik können Sie jedoch Ihr Verhältnis zum Betriebsrat völlig ändern: Ihr Betriebsrat arbeitet dann nicht mehr gegen Sie, sondern für Sie.
Die Betriebsrats-Strategie ist heute eine der wichtigsten Herausforderungen für Sie als Arbeitgeber!
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Holen Sie sich jetzt Ihren Wissens-Vorsprung, vermeiden Sie in Zukunft unnötige, energiezehrende Konflikte. Und ab sofort zieht Ihr Betriebsrat mit Ihnen an einem Strang!
AGR: ArbeitGeberRechte Betriebsrat
