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Corporate Social Responsibility: Wie die neue Business-Moral die Consulting-Branche verändert

Angetrieben von der Globalisierung und dem Megatrend Neo-Ökologie, wird verantwortungsvolle Unternehmensführung immer wichtiger für die Unternehmensstrategie. Dies berichtet auch der Informationsdienst Zukunftsletter.

Corporate Social Responsibility (CSR) wird inzwischen von Konsumenten ebenso eingefordert wie von Mitarbeitern und Investoren. Studien, z. B. das BDI-Online-Panel, belegen den engen Zusammenhang von Unternehmenserfolg und hohem Stellenwert von CSR. Damit steigt auch die Nachfrage nach entsprechenden Beratungsleistungen:

Ein Beispiel: Die bekanntermaßen knallhart rechnende Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young ist überzeugt, dass jedes Unternehmen ein Risiko eingeht, wenn es ökologische und gesellschaftliche Themen ignoriert, und bietet seit Kurzem in ihrem Portfolio auch CSR-Services an.

„Denn die Toleranzgrenze der Gesellschaft nimmt gegenüber Unternehmen stetig ab, die ihrer Verantwortung im Sinne eines ökologisch und sozial glaubwürdigen Verhaltens nicht ausreichend nachkommen“, heißt es auf der Unternehmens-Website.

  • Scholz & Friends hat eine eigene Agentur für CSR-Beratung gegründet.
    „Wir stellen uns damit einem Megatrend im Management und konkreten Anforderungen unserer Kunden“, erläuterte Klaus Dittko, Partner der Scholz & Friends Gruppe, die Gründung von Scholz & Friends Reputation.

    Die 4 zentralen Beratungsfelder: CSR-Strategie und -Identity, Entwicklung von Corporate-Citizenship-Programmen, Erstellung von Arbeitgeberprofilen (Corporate Volunteering, Beruf und Familie, demografischer Wandel) sowie Vermarktung nachhaltiger Produkte.

  • Auch Gartner erkennt den Beratungsbedarf der immer stärker in den Sog der Klimadebatte geratenden Computerbranche.

    Mit dem Ansatz des Environmental Lifecycle Assessment will das Beratungsunternehmen künftig IT-Produkte von ihrer Entstehung bis zur Verschrottung auf Umweltaspekte hin untersuchen.
Beitrag veröffentlicht am: 04.11.2008
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