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Die „halbe Miete“: Vermeiden Sie Konflikte

Ein Leben ohne Konflikte – wäre das nicht attraktiv? Ein Leben in Harmonie – eine fast paradiesische Vorstellung.

Auf den ersten Blick vielleicht, aber näher betrachtet auch recht langweilig. Und bei genauerem Hinsehen auch absolut unrealistisch, denn Konflikte sind nun einmal ein Teil des täglichen Lebens – oft leider ein zu großer Teil.

Daher lautet die wichtigste Strategie des Konflikt-Managements: Vermeiden Sie die unnötigen Konflikte in Ihrem Leben.

Ob ein Konflikt nötig oder vermeidbar ist, können Unbeteiligte am besten beurteilen. Sind Sie beteiligt, stellen Sie sich diese 3 Fragen aus dem großen Knigge:

  1. Um welche Interessen geht es genau? (Geht es um Ihre Zukunft oder nur darum, eine Überschrift in der Image-Broschüre zu ändern?)

  2. Wie wichtig ist eine Lösung wirklich? (Was passiert, wenn Sie zustimmen oder gar nicht reagieren?)

  3. Welches Verhalten passt zur Situation, zu Ihnen und zum Konfliktpartner? (Ist die Sache es Ihnen wert, eine schwierige Beziehung noch mehr zu belasten?)

Wenn es Ihnen gelingt, die drei Fragen neutral zu beantworten, können Sie sinnvoll selektieren.

Bedenken Sie: Mit jedem unnötigen Konflikt vergeuden Sie Ihre Kraft und Energie.

Unnötig sind mit Sicherheit alle Kontroversen, die durch Gedankenlosigkeit, Unsensibilität, Prinzipienreiterei, Rechthaberei, Besserwisserei, ständiges Unterbrechen, überzogene Wertvorstellungen, Beharren auf Positionen oder eigener Empfindlichkeit basieren. Hier gilt der Spruch „Der Klügere gibt nach“.
Beitrag veröffentlicht am: 22.09.2008
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