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Fahrtkosten: Muss Ihr Arbeitgeber für die Fahrt zur Berufsschule aufkommen?

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Auszubildende werden meist sehr schlecht bezahlt. Daran können Sie als Betriebsrat allerdings nicht viel ändern. Sie können Ihrem Arbeitgeber nur gut zureden, großzügig zu sein. Gerade bei der demografischen Entwicklung wird er Ihnen unter Umständen eines Tages dankbar sein – jedenfalls dann, wenn gute Auszubildende dem Betrieb als gute Mitarbeiter erhalten bleiben.

Ob es sich lohnt, einen jungen Kollegen zu unterstützen, wenn er die Fahrtkosten zur Berufsschule ersetzt haben möchte, lesen Sie im Folgenden Urteil (Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz, 19.9.2008, Az. 10 Sa 199/08) aus dem Urteilsdienst für den Betriebsrat:

Ein Auszubildender musste eine auswärtige Berufsschule besuchen. Denn nur dort gab es die Fachklasse für seinen Ausbildungsgang. Er war der Ansicht, sein Arbeitgeber müsse ihm die Fahrtkosten zur Berufsschule ersetzen. Das begründete er damit, dass der Schulbesuch berufliche Gründe habe.

Um seine Argumentation zu untermauern, verwies er auf tarifvertragliche Bestimmungen. Danach musste ein Arbeitgeber die Kosten des Schulbesuchs tragen, wenn er den Besuch der auswärtigen Schule veranlasst habe. Der Arbeitgeber weigerte sich dennoch zu zahlen. Der Auszubildende reichte daraufhin Zahlungsklage ein – allerdings ohne Erfolg.

Auszubildender muss Fahrtkosten selbst tragen

Das Gericht verpflichtete den Arbeitgeber nicht, die Fahrtkosten zu übernehmen. Ihr Arbeitgeber muss nicht die Fahrtkosten zu einer auswärtigen Berufsschule übernehmen. Er ist lediglich verpflichtet, die Auszubildenden für die Teilnahme am Unterricht freizustellen. Zudem muss er ihnen den Lohn weiterzahlen.
Beitrag veröffentlicht am: 11.12.2009
Aus: Urteilsdienst für den Betriebsrat — Jetzt gratis testen!
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