Generationswechsel in der Unternehmensführung: Mit diesen Sätzen sichern Sie sich das Vertrauen Ihrer Firma

Viele kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor dem Verkauf, weil sich kaum noch Familienangehörige finden, die das Unternehmen weiterführen wollen. Umso bedeutender ist heute ein Generationenwechsel innerhalb der Familie. Wenn also der Senior den Stab an den Sohn oder die Tochter weiterreicht, ist das für alle Beteiligten ein emotionaler Moment. Vor allem aber geht es an diesem Tag darum, Vertrauen in die neue Führung aufzubauen – bei Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern, Banken, Meinungsbildern und in der Öffentlichkeit ganz allgemein. Hier sind Vorgänger und Nachfolger gleichermaßen gefragt. In diesem Beitrag aus dem neuen Reden-Berater erfahren Sie, worauf es dabei ganz besonders ankommt!

Ein solcher Generationswechsel ist für ein Unternehmen eine schwierige Angelegenheit und kann von der Öffentlichkeit und den relevanten Zielgruppen durchaus kritisch gesehen werden. Wird es dem Sohn oder der Tochter gelingen, an die Lebensleistung des Vaters anzuknüpfen und dessen Werk erfolgreich fortzuführen? Was qualifiziert ihn oder sie für diese Aufgabe, über die reine Familienzugehörigkeit hinaus? Gelingt es ihm oder ihr, aus dem Schatten des Vaters herauszutreten und eigene Zeichen zu setzen? Ist das Unternehmen auch in Zukunft der richtige Geschäftspartner? Beginnen Sie schon auf dem Festakt zur Firmenübergabe, entsprechende Antworten auf diese Fragen zu geben. Dabei sollten Sie sich beide an einige bewährte Regeln halten. Zeigen Sie Stolz und Selbstbewusstsein, aber bleiben Sie dabei bescheiden. Loben Sie sich nicht selbst – überlassen Sie das besser dem anderen. Loben Sie den anderen – und er oder sie wird es dann sicher auch umgekehrt tun. Sprechen Sie Ihren Vorgänger/Nachfolger in Ihrer Rede ruhig direkt an – das wirkt persönlicher. Halten Sie sich nicht allzu sehr mit der Vergangenheit auf – jetzt geht es um die Zukunft!

Beitrag veröffentlicht am: 04.06.2008

Aus: Der neue Reden-Berater — Jetzt gratis testen!

Wie finden Sie diesen Beitrag? Durchschnittliche Bewertung bei 0 Bewertungen nicht hilfreich wenig hilfreich neutral hilfreich sehr hilfreich Mit der Abgabe einer Bewertung wird ausschließlich der Wert der Bewertung gespeichert. Ein Rückschluss auf die Identität bestimmter Personen ist damit nicht möglich!

Diesen Beitrag jetzt...

Info per E-Mail über neue ähnliche Beiträge

Korrespondenz Training kompakt Wie Sie jetzt ganz einfach Stil-, Grammatik-, Etikette- und andere Jetzt gibt es eine ganz neue Lösung, wie Ihnen Briefe schneller, leichter uns sicherer von der Hand gehen. Weil Sie sich auskennen, WIE man etwas schreibt, WAS man zu welchem Anlass schreibt und WELCHE Formulierung man wählt. Denn keine Sekretärin kann es sich heute noch leisten, ständig nachzuschlagen oder gar nachzufragen. Per Post erhalten Sie jeden Monat komprimierte, professionelle Korrespondenz-Trainingseinheiten nach Hause oder ins Büro geschickt. Ihr Lese- bzw. Trainingsaufwand: 20 Minuten Ihr Erfolg: Blitzschnelle, professionelle, sympathische E-Mails und Briefe – ohne Zweifel, ohne Grübeln und ohne Nachschlagen! Lesen Sie hier mehr über „Korrespondenz Training kompakt“ Klicken Sie hier für Ihren kostenlosen „30-Tage-Gratis-Test“

Diese aktuellen News & Tipps für Reden, Vorträge und Präsentationen könnten Sie interessieren:

• 5 motivierende Zitate für Ihre nächste Antrittsrede
  
  
• So schaffen Sie auf dem Bildschirm in PowerPoint 2007 und 2010 Platz
  
  
• Was Sie sofort tun sollten, wenn ein Witz nicht zündet
  
  
• Welche Rednerreihenfolge gilt in welchem Land?
  
  
• Wie Sie das passende Startbild für Ihr Video „schießen“
  
  
• Wie Sie durch frühes Erscheinen einen Vorsprung gewinnen
  
  

Das Small Talk-Thema des Tages Sie kennen das doch bestimmt auch: Sobald Sie kurz mit bekannten oder unbekannten Personen zusammentreffen, ist ein kurzes, unverbindliches Gespräch angesagt: Der Small Talk. Egal, ob vor einem Seminar, einer Tagung, im Aufzug oder in der Warteschlange: Sie wollen sich ja nicht anschweigen. Aber was dann? Das Wetter und die gute oder schlechte Anreise als Small-Talk-Thema fallen den meisten noch ein. Wenn Sie es aber nicht wie alle machen wollen, schlagen wir Ihnen mit diesem Newsletter auf unserer Partnerseite small-talk-themen.de täglich ein aktuelles Thema vor, das Sie für Ihren Small Talk nutzen können. Ihre E-Mail-Adresse:

Die bisher erschienenen Ausgaben finden Sie hier