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Michael T. Sobik
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Immer mehr Fach- und Führungskräfte wollen wechseln

Für Sie als Arbeitgeber wird es immer wichtiger, dass Sie Ihren Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz bieten. Eine aktuelle Studie belegt nämlich, dass gerade qualifizierte Mitarbeiter sich immer häufiger mit dem Thema Arbeitsplatzwechsel auseinandersetzen. Der Grund: hoher Leistungs- und Wettbewerbsdruck in den Firmen.

In vielen Unternehmen ist derzeit ein Kampf um attraktive Arbeitsplätze entbrannt. Arbeitnehmer müssen sich ständig gegen Mitbewerber durchsetzen. Sie stehen daher unter einem hohen Leistungsdruck.

Hinzu kommt Karriereenttäuschung. Oft entspricht die Qualität der Tätigkeit nicht der Qulität der Ausbildung. Die Reaktion ist klar: In Zeiten des Mangels an gut qualifizierten Fachkräften ist der Arbeitsmarkt offen für alle wechselwilligen Mitarbeiter.

Empfehlung der Praxishandbuch Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber-Redaktion:

Um Ihre begehrten Fachkräfte zu halten, müssen Sie als Unternehmer aktiv werden. Attraktive Arbeitgeber mit unkonventionellen Rahmenbedingungen haben da deutlich bessere Chancen.

Ein wichtiges Beispiel ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hier können Sie als Arbeitgeber wichtige Punkte sammeln. Wenn Ihr Mitarbeiter weiß, dass die Familie kein Hemmschuh für die betriebliche Karriere ist, wird er sich von Wechselgedanken verabschieden.

Gerade junge Frauen brauchen hier von Ihnen als Arbeitgeber ein deutliches Signal. Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Entlastung der Eltern sind ganz entscheidende Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen. Werden Sie aktiv und heben Sie sich deutlich von Ihren Mitbewerbern ab.
Beitrag veröffentlicht am: 19.12.2008
Aus: Praxishandbuch Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber – Jetzt gratis testen!
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