Anzeige
Leer Leer
 
Leer
Leer
Leer
Leer
Leer
Anzeige





Business-Ratgeber für Ihren Erfolg 2018
Jetzt in unserem Shop:

» Jetzt auch mit Gratis-Test-Garantie «

Die aktuelle Meinung aus unserer
Experten-Ecke:

Michael T. Sobik
Michael T. Sobik

Zeigen Sie als Arbeitgeber ruhig mal Flagge

Anzeige




 

Anzeige
Seminare für Sekretärinnen

 
 
Beitrag twittern
Mit klaren Zielen aus der Krise

Nennen Sie die drei wichtigsten strategischen Ziele Ihres Unternehmens für die kommenden Jahre! Sie kennen sie nicht? Gut, dann folgende Frage: Wie lauten die Ziele für Ihren Bereich, Ihr Team und Ihren Arbeitsplatz für die nächsten zwei Jahre? Sie haben auch hierauf keine klare Antwort? Dann befinden Sie sich zurzeit in guter Gesellschaft mit vielen anderen Ihrer Führungskräfte-Kollegen. Den meisten fällt es in der momentanen Krise schwer, Ziele zu nennen. Warum?

Häufig hüllt sich das Top-Management in Schweigen. Um es auf den Punkt zu bringen: Viele wissen nicht genau, wohin sie das Unternehmen steuern sollen.

Hinzu kommt, dass sich keiner angreifbar machen will. Denn wer klare Ziele nennt und sie dann nicht einhalten kann, macht sich angreifbar.

Trotzdem: Ohne klare Ziele können Sie Ihre Leute nicht führen und vor allem nicht motivieren. Das sollten Sie dem Top-Management in Ihrem Unternehmen immer wieder signalisieren. Sie brauchen klare Vorgaben, um diese wiederum an Ihre Mitarbeiter in konkrete Zielvereinbarungen zu übersetzen. Gerade in der Wirtschaftskrise dient die Zielvereinbarung der Sicherheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter.

Zielsicherheit für die Zukunft wünscht Ihnen

Ihre

Angelika Rodatus
Chefredakteurin Führungskraft aktuell

Beitrag veröffentlicht am: 13.07.2009
Angelika Rodatus
Angelika Rodatus
Wie finden Sie diesen Beitrag? Durchschnittliche Bewertung
Bewertung
bei 0 Bewertungen
Mit der Abgabe einer Bewertung wird ausschließlich der Wert der Bewertung gespeichert. Ein Rückschluss auf die Identität bestimmter Personen ist damit nicht möglich!
Diesen Beitrag jetzt...
Weiterempfehlen Drucken RSS-Feed Abonnieren Twittern Bei XING posten


Kurz-URL für Presse: www.business-best-practice.de/4865
Info per E-Mail über neue ähnliche Beiträge


Anzeige
Die besten Reden von A bis ZDie besten Reden von A bis Z
Kennen Sie schon das Applaus-Geheimnis erfolgreicher Redner?

Damit haben Sie Ihre Rede in weniger als 20 Minuten fertig - auch wenn Sie sie heute schon halten müssen ... klicken Sie einfach hier, um das Geheimnis gleich jetzt kennenzulernen!

Innerhalb weniger Minuten finden Sie die passende Rede für jeden Anlass … Und können sie fast Wort für Wort übernehmen – gerade so als hätten Sie die Rede speziell für sich bei einem Profi-Redenschreiber in Auftrag gegeben.

Damit ist es jetzt auch für Sie so einfach:


1-2-3-Applaus!



Diese aktuellen News & Tipps für Personalverantwortliche, Unternehmer und Führungskräfte könnten Sie interessieren:

Hier finden Sie eine Übersicht aller Beiträge für Personalverantwortliche, Unternehmer und Führungskräfte

 

E-Mail-Newsletter: Personal intern

Ihr kostenloser E-Mail-Newsletter von business-best-practice.de

Ihre E-Mail-Adresse:



Lesen Sie auch unsere weiteren Beiträge für Personalleiter & Führungskräfte:



Diese Seite wurde vom McAfee SiteAdvisor
auf Sicherheit überprüft
Gelassenheits-Schaf
© 2005-2017, web suxxess factory