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Telefonisten im Sex-Callcenter nicht selbstständig

Arbeitgeber versuchen immer wieder, aus abhängigen Arbeitnehmern Selbstständige zu machen. So wollen sie Sozialversicherungsbeiträge und ihren Arbeitnehmern Lohnsteuer sparen.

Tipp des Praxishandbuchs Teilzeitkräfte und Aushilfen: Falls Sie auch so etwas vorhaben, sollten Sie vorsichtig sein.

In einem vom Finanzgericht (FG) Köln entschiedenen Fall wurde festgestellt, dass Telefonistinnen in einem Telefonsex-Callcenter nicht selbstständig sind. Damit erzielen sie Einkünfte aus nichtselbstständiger Tätigkeit (Urteil vom 19.1.2007, Az. 10 K 2841/05).

Ähnlich haben auch bereits viele Arbeitsgerichte entschieden (so auch z. B. das Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.3.2001, Az. 7 ABR 21/00). Auch in dem hier entschiedenen Fall war die Arbeitnehmerin hinsichtlich ihrer Arbeitszeit, ihres Arbeitsorts und in Bezug auf den Inhalt ihrer Tätigkeit weisungsgebunden. Zudem trug sie kaum ein unternehmerisches Risiko.

Die Lohnsteuerhaftungsbescheide erhält dann der Arbeitgeber. Auch werden sich in einem solchen Fall bei Ihnen die Sozialversicherungsträger melden und zum gleichen Ergebnis wie hier das FG kommen. Damit würden Sie erhebliche Nachforderungen an Sozialversicherungsbeiträgen schulden.

Tipp des Praxishandbuchs Teilzeitkräfte und Aushilfen: Lassen Sie im Zweifel durch die Deutsche Rentenversicherung Bund in einem Statusverfahren feststellen, ob es sich bei Ihrer Teilzeitkraft um einen Selbstständigen oder um einen Arbeitnehmer handelt.

Einen Antrag finden Sie im Internet unter deutsche-rentenversicherung-bund.de. Geben Sie dort bei der Suchfunktion die Antragsnummer V027 ein.
Beitrag veröffentlicht am: 15.07.2008
Aus: Praxishandbuch Teilzeitkräfte und Aushilfen – Jetzt gratis testen!
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