Anzeige
Leer Leer
 
Leer
Leer
Leer
Leer
Leer
Anzeige





Business-Ratgeber für Ihren Erfolg 2017
Jetzt in unserem Shop:

» Jetzt auch mit Gratis-Test-Garantie «

Die aktuelle Meinung aus unserer
Experten-Ecke:

Rainer Wälde
Rainer Wälde

Was ziehen Sie an, wenn klare Vorgaben fehlen?

Anzeige




 

Anzeige
Seminare für Sekretärinnen

 
 
Beitrag twittern
Vermeiden Sie in Ihrer Firma die Todsünde Nr. 1: Demotivation

Als Chef wissen Sie aus Erfahrung: Es gibt Mitarbeiter, die leistungsbereit sind, und andere, die immer wieder eine Aufforderung brauchen.

Für die individuelle Motivation sind nicht Sie, sondern jeder Einzelne Ihrer Mitarbeiter selbst verantwortlich. Sie können aber alles vermeiden, was Mitarbeiter demotiviert.

Folgen Sie dem Motto aus simplify your business: Transparenz – Konsequenz – Kontinuität. Die folgenden Tipps helfen Ihnen dabei:

Tipp 1: Geben Sie Ihren Mitarbeitern Freiräume

  • Lassen Sie Ihre Mitarbeiter selbstständig arbeiten. Vermeiden Sie häufige Kontrollen und ständiges Eingreifen in die Delegationsbereiche.

  • Behandeln Sie alle Mitarbeiter gleich, auch wenn jeder einen individuellen Arbeitsvertrag hat.

  • Auch wenn’s manchmal schwer fällt: Wenn Sie etwas zu bemängeln haben, kritisieren Sie unter 4 Augen und nicht vor Kollegen und Kunden.

Tipp 2: Motivieren Sie durch Ihre Arbeitsweise

Wenn Sie bei Ihren Mitarbeitern als „schwieriger Chef“ gelten, knirscht es bei der Zusammenarbeit. Beachten Sie diese Regeln, und Sie erleichtern allen das Arbeiten.
  • Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über die Auftragslage und die Position Ihrer Firma am Markt. Vermeiden Sie das Zurückhalten von Informationen und Wissen. Überlassen Sie das nicht dem „Flurfunk“.

  • Überlasten Sie sich nicht, sondern delegieren Sie Aufgaben. So bleibt Ihnen Zeit, die Fragen Ihrer Mitarbeiter zu beantworten.

  • Sprechen Sie mit den Mitarbeitern und nicht über sie. Abfällige Bemerkungen sind tödlich für jede Motivation.

  • Reden Sie jeden Mitarbeiter mit seinem Namen an, und loben Sie ihn. Arroganz und Ignoranz von Chefs werden schnell übel genommen.

  • Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu. Wenn Sie um ein längeres Gespräch gebeten werden, verabreden Sie einen Gesprächstermin.

Tipp 3: Motivieren Sie durch das Arbeitsumfeld
  • Halten Sie sich an Ihre Zusagen, wenn z. B. ein Mitarbeiter gebeten hat, früher gehen zu dürfen.

  • Zahlen Sie gleiche Arbeit mit gleichem Geld. Eine undurchsichtige Gehaltsstruktur wird als ungerecht empfunden.

  • Kommen Sie bei den Arbeitszeiten, z. B. bei der Erstellung von Schichtplänen, den Wünschen Ihrer Mitarbeiter nach Möglichkeit entgegen.

  • Achten Sie darauf, ob in Ihrer Firma auch gelacht wird. Falls ja, ist alles in Ordnung.
Beitrag veröffentlicht am: 09.10.2008
Aus: simplify your business – Jetzt gratis testen!
Wie finden Sie diesen Beitrag? Durchschnittliche Bewertung
Bewertung
bei 0 Bewertungen
Mit der Abgabe einer Bewertung wird ausschließlich der Wert der Bewertung gespeichert. Ein Rückschluss auf die Identität bestimmter Personen ist damit nicht möglich!
Diesen Beitrag jetzt...
Weiterempfehlen Drucken RSS-Feed Abonnieren Twittern Bei XING posten


Kurz-URL für Presse: www.business-best-practice.de/3515
Info per E-Mail über neue ähnliche Beiträge


Anzeige
Die besten Reden von A bis ZDie besten Reden von A bis Z
Faszinieren Sie Ihr Publikum mit anschaulichen Bildern – und sparen Sie 80 % Ihrer Vorbereitungszeit!

Schalten Sie das „Kopf-Kino“ bei Ihren Zuhörern ein? Vermitteln Sie eine bildliche Vorstellung von dem, was Sie sagen wollen? Wenn Ihnen das gelingt, begeistern Sie Ihr Publikum immer wieder. Der Applaus ist Ihnen sicher!

Doch – wo nehmen Sie die Bilder her? Mit welchen Zitaten, Chronikdaten und rhetorischen Figuren erzeugen Sie die Spannung, die Sie für Ihren Applaus unbedingt brauchen? Eigentlich haben Sie viel zu wenig Zeit für so eine Redevorbereitung...

Ganz einfach:

In den über Hunderten Musterreden des Praxishandbuchs „Die besten Reden von A bis Z“ sind die faszinierendsten Bilder, Vergleiche und Zitate bereits eingebaut. Für jeden denkbaren Anlass. Alles, was Sie tun müssen:
  • Die zum Anlass passende Musterrede auswählen
  • Die Rede mit den mitgelieferten Zitaten und Redebausteinen individuell "aufpeppen"
  • Fertig ist das Manuskript!
Sie sparen viele Stunden Vorbereitungszeit – Ihre Rede steht schon in 20 Minuten!

Probieren Sie es jetzt gleich kostenlos aus – und lassen Sie sich als Dankeschön gleich 3_wertvolle Reden-Ratgeber schenken. » Hier sofort herunterladen!

Lesen Sie hier mehr über die „BESTEN Reden von A bis Z“

Klicken Sie hier für Ihren kostenlosen „14-Tage-Gratis-Test“


Diese aktuellen News & Tipps für Personalverantwortliche, Unternehmer und Führungskräfte könnten Sie interessieren:

Hier finden Sie eine Übersicht aller Beiträge für Personalverantwortliche, Unternehmer und Führungskräfte

 

Das Small Talk-Thema des Tages

Sie kennen das doch bestimmt auch: Sobald Sie kurz mit bekannten oder unbekannten Personen zusammentreffen, ist ein kurzes, unverbindliches Gespräch angesagt: Der Small Talk.

Egal, ob vor einem Seminar, einer Tagung, im Aufzug oder in der Warteschlange: Sie wollen sich ja nicht anschweigen. Aber was dann? Das Wetter und die gute oder schlechte Anreise als Small-Talk-Thema fallen den meisten noch ein. Wenn Sie es aber nicht wie alle machen wollen, schlagen wir Ihnen mit diesem Newsletter auf unserer Partnerseite small-talk-themen.de täglich ein aktuelles Thema vor, das Sie für Ihren Small Talk nutzen können.

Ihre E-Mail-Adresse:





Lesen Sie auch unsere weiteren Beiträge für Personalleiter & Führungskräfte:



Diese Seite wurde vom McAfee SiteAdvisor
auf Sicherheit überprüft
Gelassenheits-Schaf
© 2005-2017, web suxxess factory