Anzeige
Leer Leer
 
Leer
Leer
Leer
Leer
Leer
Anzeige





Business-Ratgeber für Ihren Erfolg 2017
Jetzt in unserem Shop:

» Jetzt auch mit Gratis-Test-Garantie «

Die aktuelle Meinung aus unserer
Experten-Ecke:

Friederike Becker-Lerchner
Friederike Becker-Lerchner

Wer einmal lügt, dem glaubt man nicht …

Anzeige




 

Anzeige
Seminarangebot: E-Mails und Briefe nach der DIN 5008

 
 
Beitrag twittern
Wenn Ihre Kollegen ein Sabbatical nehmen wollen - so gelingt es

Krisen sind ideal für Sabbaticals. Das ist ein Satz, den man gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten immer wieder von Personalberatern hört. Theoretisch scheint das auch zu stimmen: Der Arbeitnehmer erfüllt sich einen Traum. Er nimmt an einer Weiterbildung teil, die er schon immer besuchen wollte. Oder er macht eine Weltreise.

Der Arbeitgeber hingegen spart Geld. Zudem muss er sich von einem guten Mitarbeiter nicht per Kündigung trennen und ihn womöglich in auftragsstarken Zeiten teuer wieder an Bord holen.

Praktisch ist die Auszeit allerdings gerade in Krisenzeiten nicht unproblematisch. Dennoch haben einige Wirtscahftsunternehmen ihre Beschäftigten einen Sabbatical bereits besonders ans Herz gelegt.

Ein Sabbatival ist ein Arbeitszeitmodell, das Ihnen und Ihren Kollegen die Möglichkeit gibt, 3 bis 12 Monate aus dem Job auszusteigen und im Anschluss wieder an den früheren Arbeitsplatz zurückzukehren.

Das Nehmen der Auszeit kann durch die Nutzung eines Langzeitkontos erfolgen. Und der Beschäftigte kann unbezahlten Urlaub nehmen.

Urteilsdienst für den Betriebsrat-Tipp: Der Vorteil der Nutzung eines Langzeitkontos liegt darin, dass der Arbeitgeber auch während des Sabbaticals die Sozialversicherungsbeiträge zahlt. Im Fall von unbezahlten Urlaub müssen sich die Kollegen selbst kümmern.

Kollegen, die Sie als Betriebsrat in einer solchen Angelegenheit um Rat fragen, sollten Sie empfehlen, frühzeitig und gut zu planen. Denn ein Sabbatical ist teuer. Und zwar selbst, wenn die Kollegen Arbeitszeit angespart haben.

Urteilsdienst für den Betriebsrat-Fazit: Legen Sie ihnen nahe, dass sie zumindest den Ausstieg und den Wiedereinstieg schriftlich regeln.
Beitrag veröffentlicht am: 05.06.2009
Aus: Urteilsdienst für den Betriebsrat — Jetzt gratis testen!
Wie finden Sie diesen Beitrag? Durchschnittliche Bewertung
Bewertung
bei 0 Bewertungen
Mit der Abgabe einer Bewertung wird ausschließlich der Wert der Bewertung gespeichert. Ein Rückschluss auf die Identität bestimmter Personen ist damit nicht möglich!
Diesen Beitrag jetzt...
Weiterempfehlen Drucken RSS-Feed Abonnieren Twittern Bei XING posten


Kurz-URL für Presse: www.business-best-practice.de/4579
Info per E-Mail über neue ähnliche Beiträge


Anzeige
Geprüfte Betriebswirtschafts-AssistentinGeprüfte Betriebswirtschafts-Assistentin
Geprüfte Betriebswirtschafts-Assistentin

Management | Marketing | Rechnungswesen | Controlling

Dieser Intensivlehrgang vermittelt Ihnen in nur 4 Tagen ein umfangreiches Potenzial an betriebswirtschaftlichem Wissen, mit dem Sie die Zusammenhänge besser verstehen werden. Erlangen Sie optimales Assistenzwissen durch betriebswirtschaftliches Know-how.

Eine Sekretärin, die über gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügt, ist für ihren Chef unersetzlich. Sie werden im Anschluss an diesen Lehrgang Ihre neuen Kenntnisse direkt in Ihre tägliche Sekretariatsarbeit integrieren können und legen ...

Hier mehr über das Seminar!



Diese aktuellen News & Tipps für Führungskräfte, Leiter und Manager könnten Sie interessieren:

Hier finden Sie eine Übersicht aller Beiträge für Führungskräfte, Leiter und Manager

 

E-Mail-Newsletter: Reden und präsentieren aktuell

„Reden ist Silber, Schweigen ist Gold“ – das gilt keinesfalls im Berufsleben. Wer sich gekonnt in Szene setzen und sein Anliegen erfolgreich „rüberbringen“ kann, ist eindeutig im Vorteil. Und auch im Privatleben gibt es zahlreiche Situationen, wo Ihre rhetorischen Fähigkeiten gefragt sind: beispielsweise im Vereinsleben, aber auch bei wichtigen familiären Ereignissen.

„Reden und präsentieren aktuell“ hält jeden Mittwoch geldwerte Rhetorik-Tipps, pfiffige PowerPoint-Ideen, aktuelle Etikette-Empfehlungen sowie zeitgemäße Zitate für Sie bereit – damit Ihre nächste Rede, Ihre nächste Präsentation ein Bombenerfolg wird.

Ihre E-Mail-Adresse:





Lesen Sie auch unsere weiteren Beiträge für Führungskräfte, Leiter und Manager:



Diese Seite wurde vom McAfee SiteAdvisor
auf Sicherheit überprüft
Gelassenheits-Schaf
© 2005-2017, web suxxess factory