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Angelika Rodatus
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Wie ein 15-Sekunden-Lob 8 Stunden motiviert

Sicherlich sind auch Sie viel beschäftigt. Trotzdem hier eine Bitte an Sie: Schieben Sie ein Lob nicht auf die lange Bank.

Hier eine kleine Anleitung aus simplify your business:

  1. Loben Sie sofort
    Gehen Sie einmal los, und finden Sie jemanden, der Ihr Lob verdient hat. Dann denken Sie möglicherweise: „Ich sage es ihm morgen in der Besprechung.“ Nein, tun Sie es jetzt! Loben Sie sofort.

  2. Loben Sie konkret
    Sagen Sie nicht: „Sie sind mein bester Außendienstler.“ Sagen Sie: „Super, dass Sie gestern noch zum Kunden gefahren sind und wir so den Auftrag bekommen haben.“

  3. Loben Sie emotional
    Bevor Sie auf den Mitarbeiter zugehen, machen Sie sich kurz Gedanken, wie Sie ihm das Lob sagen könnten. Loben Sie dann mit Begeisterung und Herz.

  4. Loben Sie körperlich
    Geben Sie ihm dankend die Hand. Klopfen Sie ihm auch auf die Schulter. Schon der Volksmund sagt: Loben zieht nach oben, und Danken schützt vor Wanken.
Beitrag veröffentlicht am: 05.06.2008
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Jetzt ist Schluss! Gönnen Sie sich mal eine Auszeit:Landlächeln
Jetzt ist Schluss! Gönnen Sie sich mal eine Auszeit:

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Sie kennen das doch bestimmt auch: Sobald Sie kurz mit bekannten oder unbekannten Personen zusammentreffen, ist ein kurzes, unverbindliches Gespräch angesagt: Der Small Talk.

Egal, ob vor einem Seminar, einer Tagung, im Aufzug oder in der Warteschlange: Sie wollen sich ja nicht anschweigen. Aber was dann? Das Wetter und die gute oder schlechte Anreise als Small-Talk-Thema fallen den meisten noch ein. Wenn Sie es aber nicht wie alle machen wollen, schlagen wir Ihnen mit diesem Newsletter auf unserer Partnerseite small-talk-themen.de täglich ein aktuelles Thema vor, das Sie für Ihren Small Talk nutzen können.

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